健康経営

健康宣言

組織体制

人事総務室を中心に各部門と連携し、従業員と家族の健康維持・増進に関する施策を展開しています。
(株)デンソー健康推進部・デンソー健康保険組合の各種支援を受けながら、一段と高いレベルでの健康増進施策へチャレンジしていきます。

重点施策

1.生活習慣病予防対策の推進
・予防を重視し、保健指導や啓蒙活動を通じて全社員に対して「食生活」、「運動」、「禁煙」を中心にした健康づくりを推進します。

2.がん検診の充実
・個人の年齢に合わせて、定期健康診断にがん検診を組み込んで実施します。
・がん検診実施後の受診勧奨や健康相談を行う等、有所見者へのサポートを行います。

3.働きやすい職場環境づくり
・多様な働き方、時間外労働の低減、有給休暇取得促進等による心身のリフレッシュ、ワークライフバランスの実現により健康管理と健康な働き方の両面で、従業員のQOL(Quality Of Life)の向上に取り組んでいきます。

健康経営課題

デンソーワイパシステムズの健康経営で解決したい経営上の課題について、期待する効果や具体的な取り組みについて、戦略マップとして可視化しました。

※1 心身の不調により、遅刻や早退、就労が困難な欠勤や休職など、業務自体が行えない状態
※2 何らかの疾患や症状を抱えながら出勤し、業務遂行能力や生産性が低下している状態

健康経営指標

1.健康経営指標
各種健康推進活動に対しての取り組み結果は以下の通りです。

(1)2年連続大規模法人部門　健康優良法人取得
(2)各種健康施策取り組み状況